2018年预备师资岗位招聘公告（第四批）
2018-12-27 16:37:04
根据学校事业发展需要，经研究，特面向社会公开招聘预备师资岗位人员4名，具体要求如下。
一、 岗位条件
（一）岗位基本条件
1.海内外著名大学或科研机构博士研究生毕业，且获博士学位。
2.政治可靠，学风正派，诚实守信，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
3.学术功底扎实，具有较大的教学科研潜力。曾作为主要成员参与国家级研究项目或国家重点研究平台的研究工作，并在本学科重要期刊上发表过高水平的学术论文。
4.身心健康。
（二）岗位具体条件
以公告发布的具体岗位要求为准。
二、岗位需求计划
| 单位名称 | 计划数 | （团队）课题组研究方向 | 团队（课题组）负责人 | 预备师资岗位具体要求 |
| 化学与材料科学学院 |
1 | 能源催化材料 | 李金林 | 1、化学相关专业博士； 2、从事碳一催化（费-托合成）方向研究； 3、发表SCI论文5篇以上（在JACS、Angewandte Chemie、Nature/Science子刊等顶级杂志发表论文者优先）。 |
| 1 | 能源催化材料 | 聂磊 | 1.化学、物理、材料相关专业博士； 2.精通真空系统，X射线催化剂表征技术;发表相关SCI论文3篇以上。 |
|
| 2 | 张展课题组 | 张展 | 具有药物合成与筛选经验，精通细胞实验；或具有COF合成、表征及性质研究经验。 |
三、 岗位聘用事项
（一）聘用和考核
1.预备师资是学校非事业编制特设岗位，聘用期限为3年，全职到岗，聘期内参照高校教师系列进行管理。
2.预备师资正式聘用时，与学校签订工作合同，聘期内工作任务由学院课题组根据工作实际制订。
3.预备师资考核分为试用期考核、中期考核和聘期期满考核。考核不合格者，解除聘用。
（二）薪酬待遇
1. 预备师资岗位薪酬实行年薪制，理工类预备师资岗的年薪标准为25万元，人文社科类预备师资岗的年薪标准为20万元。
2.按学校非在编人员相关规定办理社会保险，有关费用由学校代扣代缴。
3.学校视房源情况为预备师资人员提供周转房，房租水电费用自理，按照湖北省住房保障局规定的市场租金标准收取房租，有关费用由学校在工资中扣除。
（三）其他
1.应届毕业生在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及其他必备条件者，视为自动放弃，责任自负。
2.应聘者在报名、考核过程中若有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消报名、考核或聘用资格。若正式聘用后被查出，学校立即解聘，并视情节轻重给予有关人员相应的处分及处理。
3.组织人事部和纪委办、监察处对招聘全过程进行监督。
四、 报名事项
1. 报名时间：即日起至计划招满为止
2. 将以下材料电子版发到相应工作邮箱：
（1） 个人简历；
（2） 学术成果证明材料（论文检索报告、项目立项通知、奖项证书等）；
（3） 学历证书和学位证书（本科、硕士、博士），海外留学回国人员还需提供教育部学历学位认证书；
（4） 身份证复印件；
（5） 自荐书，包括与应聘课题组研究方向的契合度、研究特长兴趣的陈述，受聘后的主要工作设想等。
3. 报名联系方式：
| 学院 | 联系人 | 电话 | |
| 化学与材料科学学院 | 包老师 | 027-67842752 | hcxy@scuec.edu.cn |
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